金年会金字招牌信誉至上

2018.12.06

福田区人力资源局杨子锋局长一行莅临金年会 金字招牌诚信至上调研指导工作

发布者：金年会 金字招牌诚信至上

2018年12月05日，福田区人力资源局杨子锋局长一行莅临金年会 金字招牌诚信至上进行调研指导工作。公司副董事长李越先生、副总裁谭显成先生、人力资源经理部蒋天骄先生一同接待陪同参观了公司。随后大家就金年会 金字招牌诚信至上人才引进、人才培养、大学生实习基地、金年会支持企业人才发展的相关政策等事项进行探讨交流。

会上，李董对杨局长一行莅临金年会 金字招牌诚信至上调研工作表示热烈欢迎，对金年会的关心表示感谢。他首先介绍了金年会 金字招牌诚信至上的人才发展现状，随即就员工住房成本、社保政策、人才创新申请等员工的切身利益问题以及金年会 金字招牌诚信至上当前人力发展的部分难题一一向杨局长反映。同时，他希望金年会可以将减轻优秀人才的生活成本更多地纳入政策决策范围，以吸引、留住人才，为企业发展提供有力的政策保障。谭总则对引进人才金年会补贴、金年会组织校园招聘、稳岗就业补贴等方面提出了意见和建议。

杨局长表示此行代表福田区人力资源局到企业了解大学生就业基地、人才引进、培养的具体情况，协助企业解决人才发展及人才引进的重点难点问题。杨局长表示区金年会高度重视人才工作，市、区相继出台人才政策鼓励和支持人才事业发展，包括就业补贴政策、人才创新申请等，只要符合申请条件，即不设指标数量审核通过，金年会努力为企业引进人才营造良好的大环境，助力企业发展。

杨局长一行的到来，表达了区人力资源局对金年会 金字招牌诚信至上的重视，同时也肯定了金年会 金字招牌诚信至上在大学生就业基地所取得的成果与金年会 金字招牌诚信至上为福田区的人才建设发挥的重要作用。通过面对面调研交流，金年会近距离了解企业在人才发展过程中遇到的问题，及时提供帮助，帮助企业稳健发展。