金年会金字招牌信誉至上

2021.03.14

金年会 金字招牌诚信至上举行第三届片区总、拟晋升片区总述职大会

发布者：金年会 金字招牌诚信至上

2021年3月11日-3月14日，金年会 金字招牌诚信至上分别召开了第三届片区总及拟晋升片区总述职会。公司董事长曲毅、副董事长李越、总部及各事业部领导出席两场会议并担任评委，从各事业部挑选出来的12名片区总及21名拟晋升片区总作为述职者依次进行述职。本次述职大会采取线上视频述职+现场述职相结合的方式进行。

述职开始前，李董作开场发言，他表示自两年前公司实行述职以来，取得了非常好的成效。述职会让年轻有能力的同事脱颖而出，为公司选拔人才起到了重大作用。希望每个述职的同事珍惜机会，在公司搭建的赛马平台上充分展示自己的能力和业绩，并进行全面的总结和反思。

在两场述职会中，各片区总、拟晋升片区总分别就“工作总结、对工作角色的理解、工作中的改进与提升、未来工作的规划与设想、请求公司支援事项”等内容进行全面阐述，并通过数据对项目实施情况及重点难点进行深度剖析。

 在座及线上的领导们针对述职者的汇报情况进行现场提问。随后，评委综合述职人员所汇报的业绩、临场表现等各项指标现场进行实名制评分，述职结束后根据分数高低进行了排名。

片区总和拟晋升片区总作为公司项目管理骨干，是公司工程管理体系中的核心环节。通过述职，项目管理骨干们同场竞技，自我反思，相互学习，取长补短，对自身的能力、优缺点有了更准确的分析判断，同时，通过与公司高层领导的交流互动，述职者对公司的管理要求和发展方向形成更清晰的的理解和认知。

会议尾声，公司高级副总裁李斌在线上发言，他表示：通过述职会，能够清晰地看到公司内部年轻人才的涌现，感受到年轻人的饱满激情，强烈的团队荣誉感和事业心，让人眼前一亮。公司的发展离不开这些沉淀在一线的管理骨干的奋斗和努力，对同事们的付出表示感谢，并提出公司将继续强化和完善赛马机制，让更多年轻有为的一线管理者脱颖而出。

会议最后，曲董作总结点评，他充分肯定了述职会的积极意义。通过本次述职会看到了公司片区总和拟晋升片区总在总体数量与素养全面提升的可喜成绩。同时，通过述职会也暴露出事业部对片区总、拟晋升片区总层级管理的一些漏洞，及部分述职者无法达到公司片区总标准的情况。希望述职者充分理解公司设立“片区总”层级的本质和初衷，充分理解公司精细化管理的具体要求，提高责任意识。也希望通过述职会的不断优化和完善，为公司持续挖掘、培养一批做实事、善表达、会管理、懂经营的人才。